Я веду себя с разными людьми по-разному. Это лицемерие?

разный с разными людьми. почему я веду себя по-разному. ситуационизм. Бывает так, что мы с разными людьми ведём себя по-разному.

И некоторых это достаточно сильно пугает.

Спешу успокоить — пугаться нечего, так и должно быть.

Быть разным в разных ситуациях — нормально. Здесь даже объяснять нечего.

Интереснее разобраться, почему люди думают, что это неправильно.

Профессиональным глазом я вижу две причины — диспозиционизм и теорию самовосприятия.

Дело не в тебе

Диспозиционизм — это убеждённость в существовании неких психологических констант. Например, типа личности.

Долгое время казалось, что такие диспозиции есть обязательно. Но потом пришли социальные психологи и всё испортили. Их эксперименты показали, что наше поведение зависит не от диспозиций, а от ситуации.

Я не стану вдаваться в подробности экспериментов — это долго. Просто порекомендую книгу «Человек и ситуация. Уроки социальной психологии» Ли Росса, Ричарда Нисбетта.

Нас интересует вот что — каждая ситуация состоит из трёх частей:

1) Объективные факторы (количество людей, температура, ваше здоровье и т.п.);
2) Субъективные оценки (нравится ли вам происходящее, согласны ли вы и т.д.);
3) Динамически напряжённые системы (прямо как в фильме «Иван Васильевич меняет профессию»: «Я тут, а там у меня шведы Кемь взяли!»).

Как вы понимаете, разные люди — это разные ситуации.

Вот скажем, есть парень, он играет на гитаре. Со своими знакомыми он расслаблен и спокоен. Но если среди слушателей новый человек, он напрягается.

Мы видим — изменились объективные факторы (незнакомый слушатель). Вероятнее всего, изменились и субъективные оценки. Возможно, теперь наш герой думает: «Я могу опозориться». Возможно, изменились динамически напряжённые системы — нужно как-то потрафить незнакомому.

И всё — поведение резко меняется.

Человеку несведущему это может показаться странным, а для нас с вами всё как на ладони.

И вот что интересно — такое изменение может показаться странным даже нашему гитаристу.

Посмотри на себя

Дело в том, что иногда мы именно по своему поведению понимаем, что происходит у нас внутри.

Это называется теорией самовосприятия (self-perception theory). Вот очень наглядный эксперимент франко-шведско-японской группы учёных [1].

Они создали программу, меняющую эмоциональный окрас голосов участников. А затем давали послушать изменённые голоса их владельцам и следили за изменением них настроения.

Вы можете предсказать результаты эксперимента. Да, слушая свой голос, искусственно сделанный грустным, испытуемые начинали грустить. Слушая счастливый — радоваться.

В общем, чтобы понять себя, мы часто опираемся на те же стратегии, которые используем для понимания других.

Вот наш гитарист смотрит на изменение в своём поведении и думает: «Эге… Какой-то я другой стал. Обычно я не такой, а тут сам себя не узнаю».

Представим, что он истово верит — человек всегда таков, каков он есть, и больше никаков.

Тогда нашего герой начнёт очень сильно переживать. Ведь ему будет казаться, что с ним что-то не так, что он какой-то неправильный.

На профессиональном языке такие размышления называются руминациями. В пределе они могут довести его до очень неприятных событий.

Но есть и другой вариант развития событий. Наш гитарист знаком с работой некоего Зыгмантовича, и всё понимает правильно. Он подумает: «Всё со мной нормально. Я веду себя по-другому потому лишь, что ситуация другая. Так и должно быть».

И никаких проблем.

Здесь, возможно, вы задумаетесь — может быть, дело всё-таки в чём-то другом? Скажем, в психотипе нашего героя? Нет, конечно, нет. Психотипов не бывает.

Вот обширные подробности об этом: «Типологии личности: что с ними не так и почему все они бесполезны».

Источник:
1. https://www.pnas.org/content/early/2016/01/05/1506552113

 

 

На главную

Я веду себя с разными людьми по-разному. Это лицемерие?: 10 комментариев

  1. Игорь

    Павел, здравствуйте! Спасибо за очередную классную заметку и отдельно – за красивый термин “диспозиционизм”! Подозреваю, что он станет одним из моих любимых наряду с редукционизмом и дихотомизацией, Что-то он мне смутно напоминает… Не иначе fixed mindset! Пользуясь случаем, благодарю за книгу «Человек и ситуация”, которую по Вашему совету пару лет назад прочёл с большим удовольствием. Заметил парочку “очепяток”: “думаюТ, что это неправильно”, “если среди слушателЕЙ новый человек”, “в психотипЕ нашего героя”.
    И ещё одно. Павел, благодаря чтению Ваших заметок, Ваших и рекомендованных Вами книг, просмотру видео моя (и кое-кого из окружающих, близких и далёких) жизнь в последние годы становится здоровее, спокойнее, счастливее и интереснее!! Сердечное спасибо, здоровья и благополучия!

    1. Павел Зыгмантович Автор записи

      Игорь, добрый день!

      Спасибо за выловленные опечатки, сейчас всё поправлю.

      И спасибо, что поделились вашими достижениями — мне очень приятно быть к ним причастным!

  2. Л

    Как же я вас обожаю за ваши труды!
    (это не потому что я любвиобильная, это потому что ситуация такая: было плохое настроение, вспомнила, что Павла Зыгмантовича блог часто помогает, открыла, прочитала, и стало лучше. Вот и обожаю вас 🙂

  3. Диана

    Павел, давно Вас читаю, постоянно получаю полезную информацию из Ваших статей. Прошу прощения, но название этой статьи не соответствует ее содержанию. Может, нужно было озаглавить ее “Почему я веду себя В РАЗНЫХ СИТУАЦИЯХ по-разному”?

    1. Павел Зыгмантович Автор записи

      Прошу прощения, но название этой статьи не соответствует ее содержанию.
      _Не могу согласиться 🙂 Я чётко отвечаю на поставленный вопрос — нет, это не лицемерие, потому что разные люди являются разными ситуациями. Всё чётко 🙂

      1. Диана

        Спасибо за ответ! Не понимаю, как можно поставить знак равенства между человеком, т е. субъектом, и ситуацией, т.е. событием или процессом, но не буду придираться. Спасибо Вам за то, что Вы делаете.

        1. Павел Зыгмантович Автор записи

          Диана, думаю, если Вы изучите книгу “Человек и ситуация”, это противоречие для Вас уйдёт. Там всё подробно расписано.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *